公司建立科学系统的人才复制机制、提供持续不断的职业生涯培训机会、打造高效务实的团队建设体系，在每人每两年一个大的台阶的指导思想下，引领他们在专业或管理方面持续进步，最大限度地实现自我价值！让“人力资源”升华为“人力资本”，实现员工与企业的共同成长！
深圳市三三得玖商贸有限公司以“团结，责任，谦逊，上进 ”为企业的经营思想，“德、勤、能”作为我们选人用人的核心标准。我们坚信，人才是企业最重要的资源！高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉！要成就三三得玖的伟大事业，必须汇集一大批管理、营销、服务人才来共同铸就！
副总裁（分管总裁办、人力资源、培训）
岗位要求：
1、接受过领导能力开发、人力资源管理、行政管理、组织变革管理、劳动法律法规、财务管理等方面的培训；
2、8年以上工作经验，5年以上企业行政、人事、培训管理工作经验；
3、熟悉企业行政、人事、培训工作管理，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4、敏锐的洞察力、优秀的组织协调能力，具备战略前瞻性思维；
5、愿与公司共进退。
应聘须知：
1、应聘岗位请在邮件主题注明； 2、简历请通过正文发送， 不接收附件形式；简历请投至：zhaopindsl@yahoo.cn
