公司建立科学系统的人才复制机制、提供持续不断的职业生涯培训机会、打造高效务实的团队建设体系，在每人每两年一个大的台阶的指导思想下，引领他们在专业或管理方面持续进步，最大限度地实现自我价值！让“人力资源”升华为“人力资本”，实现员工与企业的共同成长！
深圳市三三得玖商贸有限公司以“团结，责任，谦逊，上进 ”为企业的经营思想，“德、勤、能”作为我们选人用人的核心标准。我们坚信，人才是企业最重要的资源！高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉！要成就三三得玖的伟大事业，必须汇集一大批管理、营销、服务人才来共同铸就！
薪酬福利经理
岗位要求：
| 职位名称： |
薪酬福利经理 |
数量： |
1名 |
招聘时间： |
2008.2.15-3.15 |
| 学历： |
本科以上 |
年龄： |
28岁以上 |
性别： |
不限 |
| 任职资格: |
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，男女不限，年龄28岁以上；
2、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程,能提供薪酬福利建议及解决方案；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉薪酬福利管理流程;；
5、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、持人力资源管理师或助理人力资源管理师资格证。 |
应聘须知：
1、应聘岗位请在邮件主题注明；
2、简历请通过正文发送， 不接收附件形式；简历请投至：zhaopindsl@yahoo.cn
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