公司建立科学系统的人才复制机制、提供持续不断的职业生涯培训机会、打造高效务实的团队建设体系，在每人每两年一个大的台阶的指导思想下，引领他们在专业或管理方面持续进步，最大限度地实现自我价值！让“人力资源”升华为“人力资本”，实现员工与企业的共同成长！
深圳市三三得玖商贸有限公司以“团结，责任，谦逊，上进 ”为企业的经营思想，“德、勤、能”作为我们选人用人的核心标准。我们坚信，人才是企业最重要的资源！高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉！要成就三三得玖的伟大事业，必须汇集一大批管理、营销、服务人才来共同铸就！
绩效考核经理
岗位要求：
| 职位名称： |
绩效考核经理 |
数量： |
1名 |
招聘时间： |
2008.2.15-3.15 |
| 学历： |
本科以上 |
年龄： |
27-35 |
性别： |
男 |
| 任职资格： |
1、 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、 熟悉绩效考核体系的设计，了解各类绩效考核工具的使用，并有成功制定推行公司绩效考核管理体系经验；
3、能根据公司总体要求制定相应的绩效管理制度；
4、熟练使用相关办公软件；
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 |
应聘须知：
1、应聘岗位请在邮件主题注明；
2、简历请通过正文发送， 不接收附件形式；简历请投至：zhaopindsl@yahoo.cn
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